女性がイキイキ輝くまち

202030という言葉を知ってますか？

2020年までに、政治の世界や企業などで指導的地位に女性が占める割合を30％にしようという国の目標のことです。
でも、この目標はとても現実とは離れていて、現在、女性の占める割合は政治分野では、衆議院で11.3%、自治体の課長以上で6.0%などと、30％にはまだまだ開きがあるのです。

実際、先日、自分の住んでいる市の女性管理職の割合を聞いたら、4％という答えでした！
なんと、少ない!!

しかも、このまま放っておいて増えるもんじゃないということで、人数割り当て制（クォータ制）を導入しようという動きが出てきています。
つまり女性を優遇的に配置しても差別にならないということにして、どんどん女性を採用、登用していく動きのことです。
具体的な例としては、大学入試の際に女性優遇入試（女子特別枠）を設けたり、雇用に際して女性優遇採用をするなどの取り組みがあります。
これが始まると、一定割合まで、ぐっと女性が占められるようになってくるはずです。

この辺の話は6月に発行された「男女共同参画白書」に載っています。
毎年6月に出るのですが、今年のキャッチコピーは「チャンスを分かち、未来を拓こう」
女性が活躍できる場をどんどん作っていってほしいです。